صد آنلاین | مصوبه هیات وزیران در خصوص تبصره ۱ ماده ۷ قانون کار با موضوع مدت زمان کار موقت، در ۲۹ بهمن‌ماه ۱۳۹۸ صادر شد؛ این مصوبه، تایید ویکی کار صد آنلاین | آیین‌نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار است که تاکید دارد مدت زمان قرارداد موقت در کارهای با ماهیت غیرمستمر، از ۲۰ بهمن ۹۸، چهار سال است و بنابراین تمام کارگر انِ قرارداد موقتِ مشاغل غیرمستمر که از ۲۰ بهمن ۹۸ تا چهارسال بعد یعنی ۲۰ بهمن ۱۴۰۲ در شغل خود باقی مانده‌اند، باید قراردادشان از روز بعد (۲۱ بهمن ۱۴۰۲) تا زمان اتمام پروژه، «دائمی شود» به این معنا که کارفرما دیگر حق اخراج یا تعدیل این کارگر را ندارد البته بازهم باید تاکید کرد «تا زمانی که کارگاه فوق‌الذکر برقرار است».برای خدمات بیشتر به سامانه برخط لایحه نویسی و شکایت کارگر ان از کارفرمایان به نشانی https://wikikaar.ir مراجعه کنید.
کد خبر: ۱۳۴۰۸۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۰/۰۱
سامانه ویکی کار صد آنلاین
صد آنلاین | مصوبه هیات وزیران در خصوص تبصره ۱ ماده ۷ قانون کار با موضوع مدت زمان کار موقت، در ۲۹ بهمن‌ماه ۱۳۹۸ صادر شد؛ این مصوبه، تایید ویکی کار صد آنلاین | آیین‌نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار است که تاکید دارد مدت زمان قرارداد موقت در کارهای با ماهیت غیرمستمر، از ۲۰ بهمن ۹۸، چهار سال است و بنابراین تمام کارگر انِ قرارداد موقتِ مشاغل غیرمستمر که از ۲۰ بهمن ۹۸ تا چهارسال بعد یعنی ۲۰ بهمن ۱۴۰۲ در شغل خود باقی مانده‌اند، باید قراردادشان از روز بعد (۲۱ بهمن ۱۴۰۲) تا زمان اتمام پروژه، «دائمی شود» به این معنا که کارفرما دیگر حق اخراج یا تعدیل این کارگر را ندارد البته بازهم باید تاکید کرد «تا زمانی که کارگاه فوق‌الذکر برقرار است».برای خدمات بیشتر به سامانه برخط لایحه نویسی و شکایت کارگر ان از کارفرمایان به نشانی https://wikikaar.ir مراجعه کنید.
کد خبر: ۱۳۳۷۴۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۹/۲۹
اگر کارگر ی ۵ سال در کارگاه کار کرده باشد و بعد از انقضای این مدت، قراردادش دائمی شود، در صورت بی‌انضباطی و تخلف، براساس اصلاحیه‌ای که در لایحه دولت روی ماده ۲۷ قانون کار اعمال شده با او رفتار می‌شود. در این اصلاحیه تصریح شده در صورتی که کارگر مقررات و آیین‌نامه‌های کارگاه را نقض کند، کارفرما می‌تواند پس از سه بار تذکر کتبی، از طریق کمیته انضباطی کارگاه، قرارداد او را فسخ نماید. برای خدمات بیشتر به سامانه برخط لایحه نویسی و شکایت کارگر ان از کارفرمایان به نشانی https://wikikaar.ir مراجعه کنید.
کد خبر: ۱۳۳۲۷۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۹/۲۷
سامانه ویکی کار صد آنلاین
صد آنلاین | مصوبه هیات وزیران در خصوص تبصره ۱ ماده ۷ قانون کار با موضوع مدت زمان کار موقت، در ۲۹ بهمن‌ماه ۱۳۹۸ صادر شد؛ این مصوبه، تایید آیین‌نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار است که تاکید دارد مدت زمان قرارداد موقت در کارهای با ماهیت غیرمستمر، از ۲۰ بهمن ۹۸، چهار سال است و بنابراین تمام کارگر انِ قرارداد موقتِ مشاغل غیرمستمر که از ۲۰ بهمن ۹۸ تا چهارسال بعد یعنی ۲۰ بهمن ۱۴۰۲ در شغل خود باقی مانده‌اند، باید قراردادشان از روز بعد (۲۱ بهمن ۱۴۰۲) تا زمان اتمام پروژه، «دائمی شود» به این معنا که کارفرما دیگر حق اخراج یا تعدیل این کارگر را ندارد البته بازهم باید تاکید کرد «تا زمانی که کارگاه فوق‌الذکر برقرار است».برای خدمات بیشتر به سامانه برخط لایحه نویسی و شکایت کارگر ان از کارفرمایان به نشانی https://wikikaar.ir مراجعه کنید.
کد خبر: ۱۳۲۹۴۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۹/۲۵
سامانه ویکی کار صد آنلاین
صد آنلاین | قراردادها امروزه بخش مهمی از روابط افراد را تنظیم می‌نمایند. درواقع توجه به آنچه در یک قرارداد نوشته و امضا می‌شود، مصداق بارز مثل معروف در زبان فارسی است که می‌گوید: جنگ اول به ز صلح آخر. بسیار افرادی که بدون توجه به مفاد یک قرارداد اقدام به امضا آن نموده‌اند و در مرحله اجرا متوجه شروطی شده‌اند که نه‌تنها به نفع آن‌ها نبوده بلکه سبب دردسرهای بزرگی نیز شده است.برای خدمات بیشتر به سامانه برخط لایحه نویسی و شکایت کارگر ان از کارفرمایان به نشانی https://wikikaar.ir مراجعه کنید.
کد خبر: ۱۳۲۴۷۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۹/۲۳
سامانه ویکی کار صد آنلاین
صد آنلاین | مصوبه هیات وزیران در خصوص تبصره ۱ ماده ۷ قانون کار با موضوع مدت زمان کار موقت، در ۲۹ بهمن‌ماه ۱۳۹۸ صادر شد؛ این مصوبه، تایید آیین‌نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار است که تاکید دارد مدت زمان قرارداد موقت در کارهای با ماهیت غیرمستمر، از ۲۰ بهمن ۹۸، چهار سال است و بنابراین تمام کارگر انِ قرارداد موقتِ مشاغل غیرمستمر که از ۲۰ بهمن ۹۸ تا چهارسال بعد یعنی ۲۰ بهمن ۱۴۰۲ در شغل خود باقی مانده‌اند، باید قراردادشان از روز بعد (۲۱ بهمن ۱۴۰۲) تا زمان اتمام پروژه، «دائمی شود» به این معنا که کارفرما دیگر حق اخراج یا تعدیل این کارگر را ندارد البته بازهم باید تاکید کرد «تا زمانی که کارگاه فوق‌الذکر برقرار است».برای خدمات بیشتر به سامانه برخط لایحه نویسی و شکایت کارگر ان از کارفرمایان به نشانی https://wikikaar.ir مراجعه کنید.
کد خبر: ۱۳۲۳۶۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۹/۲۲
صد آنلاین | اهمیت شرکت و متن دفاع برای کارگر ان در زمانی که به هر دلیل از کارفرما شکایت دارند بسیار مهم است و با ضعف ادله نمی توان تقاضای جلسه دوم کرد و کار به هیئت حل اختلاف می رسد.برای خدمات بیشتر به سامانه برخط لایحه نویسی و شکایت کارگر ان از کارفرمایان به نشانی https://wikikaar.ir مراجعه کنید.
کد خبر: ۱۳۱۷۵۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۹/۲۰
صد آنلاین | یک منبع کارگر ی از مرگ یکی از کارگر ان شاغل در کارخانه الیاف شهرک صنعتی ایوانکی به دلیل رعایت نشدن اصول ایمنی کار خبر داد.
کد خبر: ۱۳۰۹۱۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۹/۱۷
سامانه ویکی کار صد آنلاین
مصوبه هیات وزیران در خصوص تبصره ۱ ماده ۷ قانون کار با موضوع مدت زمان کار موقت، در ۲۹ بهمن‌ماه ۱۳۹۸ صادر شد؛ این مصوبه، تایید آیین‌نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار است که تاکید دارد مدت زمان قرارداد موقت در کارهای با ماهیت غیرمستمر، از ۲۰ بهمن ۹۸، چهار سال است و بنابراین تمام کارگر انِ قرارداد موقتِ مشاغل غیرمستمر که از ۲۰ بهمن ۹۸ تا چهارسال بعد یعنی ۲۰ بهمن ۱۴۰۲ در شغل خود باقی مانده‌اند، باید قراردادشان از روز بعد (۲۱ بهمن ۱۴۰۲) تا زمان اتمام پروژه، «دائمی شود» به این معنا که کارفرما دیگر حق اخراج یا تعدیل این کارگر را ندارد البته بازهم باید تاکید کرد «تا زمانی که کارگاه فوق‌الذکر برقرار است».برای خدمات بیشتر به سامانه برخط لایحه نویسی و شکایت کارگر ان از کارفرمایان به نشانی https://wikikaar.ir مراجعه کنید.
کد خبر: ۱۲۹۹۳۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۹/۱۳
سامانه مشاوره و لایحه نویسی آنلاین ویکی کار صد آنلاین
صد آنلاین | فسخ قرارداد کار از طرف کارگر با عنوان استعفا شناخته می شود اما می تواند افزون بر آن باشد. استعفای کارگر طبق بند (و) ماده 21، یکی از روش های قانونی برای خاتمه قرارداد کار است. علاوه بر استعفا، فسخ قرارداد در ماده (ز) این ماده بیان شده است.برای خدمات بیشتر به سامانه برخط لایحه نویسی و شکایت کارگر ان از کارفرمایان به نشانی https://wikikaar.ir مراجعه کنید.
کد خبر: ۱۲۹۷۷۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۹/۱۲
صد آنلاین | قانون حجاب با وضعیت و ترتیبی که دارد، دقیقا به مثابه گردابی است که می‌تواند باقی‌مانده امنیت، امید، اعتماد عمومی، همبستگی اجتماعی و آرامش جامعه را به درون خود کشد و از بین ببرد.
کد خبر: ۱۲۹۷۱۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۹/۱۲
سامانه برخط لایحه نویسی و شکایت کارگران از کارفرمایان به نشانی https://wikikaar.ir راه اندازی شد
صد آنلاین | طبق ماده ۷ قانون کار، قرارداد کاری عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت دستمزد کاری برای زمان موقت یا غیر موقت، اقدام به انجام کار مشخصی برای کارفرما می‌نماید. این قرارداد باید مبنی بر قانون کار تنظیم شود تا بعدها مشکلی برای طرفین به وجود نیاید. قراردادهای کاری را با عناوین دیگری نیز می‌شناسند. برای خدمات بیشتر به سامانه برخط لایحه نویسی و شکایت کارگر ان از کارفرمایان به نشانی https://wikikaar.ir مراجعه کنید.
کد خبر: ۱۲۹۶۸۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۹/۱۲
صد آنلاین | طبق ماده ۷ قانون کار، قرارداد کاری عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت دستمزد کاری برای زمان موقت یا غیر موقت، اقدام به انجام کار مشخصی برای کارفرما می‌نماید. این قرارداد باید مبنی بر قانون کار تنظیم شود تا بعدها مشکلی برای طرفین به وجود نیاید. قراردادهای کاری را با عناوین دیگری نیز می‌شناسند. برای مثال قرارداد استخدام، قرارداد کار موقت، قرارداد کار دائم و … از جمله عناوینی هستند که برای قرارداد کار به کار برده می‌شوند. هر قرارداد کاری شامل شرایط خاصی بوده که باید مورد توجه طرفین قرار بگیرد. در تمام این قراردادها باید حقوق کارگر تضمین شود و تمام حق و حقوق نظیر حقوق ماهانه، بیمه اجباری و سنوات برای او در نظر گرفته شود. شخص کارگر نیز باید پیش از امضای قرارداد کاری، به تمام این موارد توجه کرده و در صورت نیاز از یک فرد حقوقی کمک بگیرد.
کد خبر: ۱۲۹۲۳۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۹/۱۰
صد آنلاین | چهار کارگر مقنی حین لایروبی یک چاه در خیابان پنج‌تن مشهد بر اثر گاز گرفتگی کشته و مصدوم شدند.
کد خبر: ۱۲۸۶۲۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۹/۰۶
صد آنلاین | تا زمانی که به صورت اصولی و با استعفای کتبی کار خود را رها کنید، کارفرما قادر نیست مانع شما شود یا از شما شکایت کند. اما اگر بدون دلیل و ارائه استعفا نامه، کار خود را ترک کنید، طبق قانون مجرم هستید و شرکت محل کارتان می تواند از شما شکایت کند. شما می توانیددر سامانه برخط لایحه نویسی و شکایت کارگر ان از کارفرمایان به نشانی https://wikikaar.ir مشکل خود را پیگیری و حل نمایید.
کد خبر: ۱۲۸۳۷۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۹/۰۵
صد آنلاین | منابع کارگر ی در شاهرود استان سمنان، از مرگ یک معدنچی در معدن زغالسنگ « اکلون 4 کلاریز مرکزی» واقع در منطقه طزره بر اثر حادثه کار خبر دادند.
کد خبر: ۱۲۸۱۷۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۹/۰۴
صد آنلاین | سامانه برخط لایحه نویسی و شکایت کارگر ان از کارفرمایان به نشانی https://wikikaar.ir راه اندازی شد.
کد خبر: ۱۲۷۷۶۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۹/۰۲
صد آنلاین | نشت گاز آمونیاک منجر به مسمومیت ۳نفر از کارگر ان یک کشتارگاه در مرودشت شیراز شد.
کد خبر: ۱۲۷۲۵۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۸/۲۹
صد آنلاین | روز گذشته در دو حادثه جداگانه، دو کارگر ساختمانی در شیراز بر اثر سقوط از داربست جان خود را از دست دادند.
کد خبر: ۱۲۶۷۰۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۸/۲۷
صد آنلاین | طی ۲۴ ساعت گذشته در سه حادثه جداگانه شغلی، سه کارگر حین انجام کار در همدان جان باختند.
کد خبر: ۱۲۵۳۹۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۸/۱۹