به گزارش صدآنلاین، برای دریافت مقرری بیمه بیکاری، غیر ارادی بودن بیکاری یکی از شرایط اصلی است. در واقع، برای مشمول شدن دریافت این مزایا، کارگر باید شغل خود را به صورت غیر ارادی از دست داده باشد. این به این معناست که اگر کارگر خود از شغلش استعفا دهد یا ترک کار کند، بیکاری او غیر ارادی تلقی نمیشود و به تبع آن از بیمه بیکاری بهرهمند نمیشود. در عین حال، اگر کارگر به اجبار و برخلاف میل خود بازخرید شود، میتواند از این مقرری استفاده کند.
بر اساس قانون بیمه بیکاری، برخی افراد به دلیل نوع شغل یا وضعیت خاص از دریافت این مقرری مستثنا شدهاند. این گروهها شامل موارد زیر میشوند:
کارگران برای دریافت بیمه بیکاری باید شرایط زیر را داشته باشند:
طبق قانون، اگر کارگری به دلیل حوادث غیر مترقبه مانند سیل، جنگ، زلزله و آتشسوزی بیکار شود، نیازی به داشتن سابقه خاص برای دریافت مقرری بیمه بیکاری ندارد و حتی اگر در روز اول کار بیکار شود، میتواند از این مزایا بهرهمند شود.
میزان مقرری روزانه بیمهشده بیکار معادل ۵۵ درصد متوسط مزد یا حقوق روزانه او است. برای افراد متاهل یا متکفل، مبلغ مقرری افزایش خواهد یافت؛ به ازای هر فرد تحت تکفل، ۱۰ درصد به حداقل دستمزد اضافه میشود. با این حال، مجموع دریافتی بیمهشده نباید کمتر از حداقل دستمزد و بیشتر از ۸۰ درصد متوسط مزد یا حقوق وی باشد.
برای دریافت بیمه بیکاری، افراد بیکار باید از طریق سامانه جامع روابط کار وزارت کار درخواست خود را ثبت کنند. آدرس این سامانه برای ثبت درخواستها: https://prkar.mcls.gov.ir.
بیمه بیکاری ابزاری کاربردی برای کارگرانی است که به طور غیر ارادی شغل خود را از دست دادهاند و به آنها فرصت میدهد تا در دوره بیکاری خود به جستوجو برای شغل جدید بپردازند. اما کارگرانی که به میل خود استعفا میدهند یا به هر دلیلی شغل خود را ترک میکنند، از این مزایا بهرهمند نخواهند شد.