اقدام عجیب استقلال/ تغییر آبی ها غیر ممکن شد؟
بازدید:۲۳۰
صد آنلاین | انتقاد تند نسبت به انتخاب سیما ساعده به عنوان اولین سخنگوی زن باشگاه استقلال ، بحث گستردهای در میان هواداران فوتبال و کارشناسان رسانهای به راه انداخته است.
به گزارش صد آنلاین، این نقد با ادعای «جنسیتزدگی» در تصمیمگیری استقلال همراه شده است: آیا انتخاب یک زن به عنوان سخنگوی باشگاه، تنها به دلیل جنسیت او صورت گرفته و این اقدام صرفاً یک مناوره رسانهای است؟ یا این انتخاب میتواند نمادی از گسترش حضور زنان در فضای فوتبال باشد؟ در این مقاله به تحلیل ابعاد مختلف این موضوع میپردازیم.
چرا انتخاب سخنگوی زن «جنسیتزده» به نظر میرسد؟
انتقاد «خبرورزشی» بر این اساس است که استقلال بدون نیاز به انتخاب یک زن به عنوان سخنگو ، این تصمیم را گرفته و بیشتر به دنبال «مانور رسانهای» بوده تا ارتقای کیفیت مدیریت باشگاه. این دیدگاه با استدلال زیر مطرح میشود:
- اولویت کیفیت و تخصص : اگر سیما ساعده تجربه لازم در مدیریت رسانهای و آشنایی با فوتبال را نداشته باشد، انتخاب او تنها به دلیل جنسیتش «جنسیتزدگی» محسوب میشود.
- نقد سمبولیکنگری : مقایسه این انتخاب با «دوختن کت برای یک دکمه» (استعارهای از انجام کارهای غیرضروری) نشاندهنده اعتقاد به اینکه استقلال به دنبال ایجاد محتوا برای اخبار است، نه تغییر واقعی در ساختار باشگاه.
- عدم منطق در زمانبندی : برگزاری نشست خبری سخنگو در حالی که حتی مدیرعامل جدید باشگاه هنوز نشستی با رسانهها نداشته، به عنوان نشانهای از سطحینگری تلقی شده است.
پاسخ به انتقادات: آیا این انتخاب «جنسیتزدگی» است؟
در مقابل، طرفداران این تصمیم معتقدند:
- شکستن سقف شیشهای : حضور زنان در نقشهای کلیدی مدیریتی فوتبال (مانند سخنگویی) میتواند نمادی از تغییر در فرهنگ جنسیتی فوتبال باشد.
- تنوع در تیم مدیریتی : گسترش فرصتهای شغلی برای زنان در حوزههایی که سنتاً مردانهاند، گامی پیش به سوی برابری است.
- تجربه شخصی سیما ساعده : اگر وی سابقه کار در رسانهها و مدیریت ارتباطات عمومی داشته باشد، انتخابش نمیتواند صرفاً بر اساس جنسیت باشد.
همچنین، انتقاد از «جنسیتزدگی» باید شامل هر دو طرف باشد: اگر زن بودن سخنگوی استقلال مورد توجه قرار گیرد، این خود جزء همان جنسیتزدگی است . یعنی تاکید بر «اولین زن» به جای «اولین سخنگوی ماهر» ممکن است برعکس عمل کند.
تفاوت جنسیتزدگی و برابری جنسیتی
- جنسیتزدگی : تصمیمگیری بر اساس جنسیت، چه به شکل طرد زنان از فضاهای عمومی و چه به شکل انتخاب آنها صرفاً به دلیل جنسیت.
- برابری جنسیتی : ایجاد فرصتهای عادلانه برای همه جنسیتها بر اساس توانایی و تجربه، بدون توجه به هویت جنسیتی.
در مورد استقلال، اگر سیما ساعده به دلیل تخصص و سابقه انتخاب شده باشد، این اقدام میتواند نماد برابری باشد. اما اگر فقط به دنبال جذب رسانهای و رفع انتقادات جنسیتی باشد، وارد زمینه «جنسیتزدگی» خواهد شد.
چالشهای فوتبال ایران در حضور زنان
فوتبال ایران به دلایل فرهنگی و سیاسی، فضایی سختگیرانه برای حضور زنان در نقشهای کلیدی دارد. با این حال، چند مثال نشان میدهد که تغییر در حال رخ دادن است:
- علیرضا جباری در زمان ریاست خود در باشگاه سپاهان، از زنان در تیم رسانهای خود استفاده کرد.
- حضور زنان در تیمهای پزشکی و مدیریتی برخی باشگاهها، گرچه هنوز محدود.
اما این تغییرات باید با هدف واقعی برابری همراه باشند، نه صرفاً برای رفع نقد یا جذب توجه رسانهای.
نقش رسانهها در تقویت یا کاهش جنسیتزدگی
رسانههای ورزشی ایران نیز در این بحث نقش دوگانهای دارند:
- تقویت جنسیتزدگی : با تمرکز بیش از حد بر جنسیت سخنگو (مانند تاکید بر «اولین زن»)، به جای تجربه و تخصص او.
- کاهش جنسیتزدگی : با پوشش عادی و بیطرفانه از تصمیمهای مدیریتی، بدون تمایز جنسیتی.
همچنین، انتقاد از «خرید فحش در فضای مجازی» (مانند ادعای خبرورزشی) نشاندهنده فضای مسموم رسانهای است که گاه به جای مناقشههای فکری، به جنگهای شخصی تبدیل میشود.
نتیجهگیری: چگونه از جنسیتزدگی بپرهیزیم؟
برای جلوگیری از جنسیتزدگی در تصمیمگیریهای ورزشی، باید:
- اولویت دادن به تخصص و تجربه : انتخاب افراد بر اساس شایستگی، نه جنسیت.
- نقد سازنده بدون سیاهنمایی : بجای متهم کردن یک باشگاه به «جنسیتزدگی»، بررسی عمقی از تصمیم و دلایل آن.
- حمایت از حضور واقعی زنان : ایجاد فرصتهای واقعی برای زنان در تمام سطوح فوتبال، نه صرفاً در نقشهای نمایشی.
در نهایت، اگر انتخاب سیما ساعده به عنوان سخنگوی استقلال بر اساس شایستگی بوده و وی بتواند به خوبی وظایف خود را انجام دهد، این اقدام میتواند نمادی از پیشرفت باشد. اما اگر صرفاً یک مانور رسانهای باشد، نه تنها جنسیتزده است، بلکه به اعتبار باشگاه نیز آسیب میزند./ خبر ورزشی