سامانه ویکی کار صد آنلاین
صد آنلاین | مصوبه هیات وزیران در خصوص تبصره ۱ ماده ۷ قانون کار با موضوع مدت زمان کار موقت، در ۲۹ بهمن‌ماه ۱۳۹۸ صادر شد؛ این مصوبه، تایید آیین‌نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار است که تاکید دارد مدت زمان قرارداد موقت در کارهای با ماهیت غیرمستمر، از ۲۰ بهمن ۹۸، چهار سال است و بنابراین تمام کارگرانِ قرارداد موقتِ مشاغل غیرمستمر که از ۲۰ بهمن ۹۸ تا چهارسال بعد یعنی ۲۰ بهمن ۱۴۰۲ در شغل خود باقی مانده‌اند، باید قراردادشان از روز بعد (۲۱ بهمن ۱۴۰۲) تا زمان اتمام پروژه، «دائمی شود» به این معنا که کارفرما دیگر حق اخراج یا تعدیل این کارگر را ندارد البته بازهم باید تاکید کرد «تا زمانی که کارگاه فوق‌الذکر برقرار است».برای خدمات بیشتر به سامانه برخط لایحه نویسی و شکایت کارگران از کارفرما یان به نشانی https://wikikaar.ir مراجعه کنید.
کد خبر: ۱۳۲۳۶۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۹/۲۲
صد آنلاین | طبق ماده ۷ قانون کار، قرارداد کاری عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت دستمزد کاری برای زمان موقت یا غیر موقت، اقدام به انجام کار مشخصی برای کارفرما می‌نماید. این قرارداد باید مبنی بر قانون کار تنظیم شود تا بعدها مشکلی برای طرفین به وجود نیاید. قراردادهای کاری را با عناوین دیگری نیز می‌شناسند. برای مثال قرارداد استخدام، قرارداد کار موقت، قرارداد کار دائم و … از جمله عناوینی هستند که برای قرارداد کار به کار برده می‌شوند. هر قرارداد کاری شامل شرایط خاصی بوده که باید مورد توجه طرفین قرار بگیرد. در تمام این قراردادها باید حقوق کارگر تضمین شود و تمام حق و حقوق نظیر حقوق ماهانه، بیمه اجباری و سنوات برای او در نظر گرفته شود. شخص کارگر نیز باید پیش از امضای قرارداد کاری، به تمام این موارد توجه کرده و در صورت نیاز از یک فرد حقوقی کمک بگیرد.
کد خبر: ۱۲۹۲۳۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۹/۱۰
صد آنلاین | سامانه برخط لایحه نویسی و شکایت کارگران از کارفرما یان به نشانی https://wikikaar.ir راه اندازی شد.
کد خبر: ۱۲۷۷۶۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۹/۰۲
صد آنلاین | یک خدمتکار آفریقایی در کویت هنگام تلاش برای فرار از کارفرما ی متجاوزش که او را تهدید به قتل و ضبط پاسپورتش کرده بود، از طبقه هفتم سقوط کرد.
کد خبر: ۱۰۶۰۵۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۵/۲۸
آگاهی از نحوه شکایت از کارفرما بابت بیمه نکردن به کارگران کمک می کند تا هر زمان که بیمه نشدن بتوانند اقدام به شکایت از کارفرما ی خود کرده و حق و حقوق ضایع شده خود را دریافت نمایند.
کد خبر: ۵۵۶۸۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۹/۰۴