جمعه ۰۱ آبان ۱۴۰۵
یادداشت تحلیلی – صد آنلاین
0 پسندیدم
از دانشگاه تا میدان عمل؛ حضور مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در دانشکده اقتصاد نویدبخش «حکمرانی علمی» است
بازدید:۷۱
صد آنلاین | حضور مدیران اجرایی در فضای دانشگاهی، اگر با رویکردی تشریفاتی و سخنرانی‌های کلیشه‌ای همراه باشد، دستاوردی جز اتلاف وقت نخواهد داشت؛ اما هنگامی که مدیری از جنس تحول و تفکر سیستمی همچون دکتر علاءالدین ازوجی، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در تالار دانشکده اقتصاد و علوم سیاسی دانشگاه شهید بهشتی حضور می‌یابد و تریبون دانشگاه را به کانون نقد، هم‌اندیشی و ارایه راهبردهای مبتنی بر شواهد تبدیل می‌کند، معنای دیگری می‌یابد. این حضور، پیام‌آور گسستن از دیوارهای بلندِ سنتیِ دستگاه‌های اجرایی و گشودن درهای آن‌ها به روی عقلانیت علمی، نخبگان و اندیشمندان اقتصادی است.حضور مدیران اجرایی در فضای دانشگاهی، اگر با رویکردی تشریفاتی و سخنرانی‌های کلیشه‌ای همراه باشد، دستاوردی جز اتلاف وقت نخواهد داشت؛ اما هنگامی که مدیری از جنس تحول و تفکر سیستمی همچون دکتر علاءالدین ازوجی، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در تالار دانشکده اقتصاد و علوم سیاسی دانشگاه شهید بهشتی حضور می‌یابد و تریبون دانشگاه را به کانون نقد، هم‌اندیشی و ارایه راهبردهای مبتنی بر شواهد تبدیل می‌کند، معنای دیگری می‌یابد. این حضور، پیام‌آور گسستن از دیوارهای بلندِ سنتیِ دستگاه‌های اجرایی و گشودن درهای آن‌ها به روی عقلانیت علمی، نخبگان و اندیشمندان اقتصادی است.
در تحلیل این رویداد و پیام‌های راهبردی آن برای نظام حکمرانی کشور، چند محور کلیدی قابل واکاوی است:
۱. پل زدن میان «سیاست‌گذاری» و «دانش آکادمیک»
بزرگ‌ترین آسیب در مدیریت کلان صندوق‌های بازنشستگی، در دهه‌های گذشته، اتخاذ تصمیمات جزیره‌ای و دور از واقعیت‌های اکچوئریال (بیمه‌ای) و جمعیتی بوده است. حضور مدیرعامل صندوق در جمع اساتید و دانشجویان تحصیلات تکمیلی اقتصاد، نشانگر این درک عمیق است که حل مسائل پیچیده صندوق‌های بازنشستگی که امروز با چالش‌های هرم جمعیتی و توازن منابع و مصارف دست‌وپنجه نرم می‌کنند بدون پشتوانه نظریه علمی، پژوهش‌های دانشگاهی و مشارکت نخبگان امکان‌پذیر نیست. این رویکرد، دانشگاه را از حاشیه‌نشینی در تصمیم‌سازی‌های کلان خارج کرده و به اتاق فکر عملیاتی دولت تبدیل می‌کند.
۲. عبور از «بنگاه‌داری سنتی» به «حکمرانی نوین دارایی‌ها»
یکی از مهم‌ترین بخش های سخنرانی ازوجی در دانشگاه شهید بهشتی، تاکید بر ضرورت خروج از بنگاه‌داری سنتی و حرکت به سمت سهامداری سودآور و بهینه‌سازی سبد دارایی‌ها (تدوین بیانیه سیاست سرمایه‌گذاری یا IPS) بود. این دیدگاه، منطبق بر مدرن‌ترین استانداردهای صندوق‌های بازنشستگی پیشرو در جهان است. انتقال این مفاهیم تخصصی به محیط دانشگاهی و استقبال از نقد نخبگان، نشان می‌دهد که مدیریت صندوق به دنبال جراحی ساختاری و تکیه بر ابزارهای نوین مالی است تا به جای مدیریت سنگین و کم‌بازده بنگاه‌ها، بر سودآوری پایدار و صیانت از ارزش بین‌نسلی دارایی بازنشستگان تمرکز کند.
۳. تثبیت «درمان و معیشت» به عنوان خط قرمز جبران‌ناپذیر
در کنار اصلاحات ساختاری کلان، آنچه رویکرد صندوق بازنشستگی را مردمی و انسان‌محور می‌سازد، تأکید صریح بر صیانت از معیشت و توسعه خدمات درمانی و بیمه تکمیلی است. طرح موضوع متناسب‌سازی حقوق با هدف دستیابی به ۹۰ درصد دریافتی شاغلان هم‌تراز تا افق ۱۴۰۵ و برجسته‌سازی نیازهای سالمندی، گویای آن است که اصلاحات اقتصادی قرار نیست از جیب ذی‌نفعان پرداخت شود، بلکه ابزاری برای ارتقای منزلت و آرامش خاطر بازنشستگان است.
۴. احیای سرمایه اجتماعی و اعتماد نخبگانی
حضور مسئولان اجرایی در دانشگاه‌ها و تشریح صریح چالش‌ها، ارقام، آمار و راهکارها، بهترین روش برای شفافیت و جهاد تبیین است. وقتی مدیرعامل یک صندوق حیاتی، بدون واسطه در برابر پرسش‌های دانشجویان دکتری و ارشد اقتصاد قرار می‌گیرد و از توازن میان سن بازنشستگی، امید به زندگی و رونق اشتغال سخن می‌گوید، سرمایه اجتماعی و اعتماد میان نسل جوان دانشگاهی و بدنه مدیریتی کشور احیا می‌شود.
حضور مدیر عامل صندوق بازنشستگی کشوری در دانشگاه شهید بهشتی تنها یک رویداد دانشگاهی نبود، بلکه نماد بارزی از «حکمرانی مشارکتی» و اعتقاد راسخ به خرد جمعی بود. این پیام را به جامعه مخابره می‌کند که کشتی بزرگ صندوق‌های بازنشستگی با تکیه بر علم، انضباط مالی، مشارکت نخبگان و شجاعت در اصلاحات ساختاری، مسیر خود را به سوی پایداری و ثبات پیدا کرده است؛ مسیری که درخشش آن نویدبخش آینده‌ای امن‌تر برای بازنشستگان عزیز و اقتصاد ملی است.
انتهای پیام/ 2111
0 پسندیدم