حجت‌الاسلام حسین‌زاده: انحصار مدیریتی باید بشکند؛ جوانان را کنار پیشکسوتان قرار دهیم / حکمرانی بین‌نسلی نیازمند «ترجمه و تفاهم زبانی» میان دو نسل است

به گزارش پایگاه خبری صد آنلاین، چهل‌ونهمین پیش‌نشست تخصصی با محوریت «حکمرانی بین‌نسلی؛ از تجربه بازنشستگان تا آینده نسل جوان» با حضور مدیران، صاحب‌نظران و پژوهشگران در محل گروه بازنشستگی فولاد برگزار شد. در این نشست، حجت‌الاسلام والمسلمین سید مهدی حسین‌زاده، دبیرکل بنیاد قرآن و از صاحب‌نظران برجسته حوزه جمعیت و سبک زندگی اسلامی، به تبیین ضرورت‌های قرآنی، مدیریتی و جمعیتی ارتباط میان‌نسلی در نظام حکمرانی کشور پرداخت.

مفهوم قرآنی بازنشستگی؛ «فَإِذَا فَرَغْتَ فَانصَبْ»

دبیرکل بنیاد قرآن با اشاره به مطالعات قرآنی پیرامون ماهیت بازنشستگی اظهار داشت: «در آموزه‌های وحیانی، واژه‌ای به معنای انفعال یا بازنشستگی به مفهوم رایج اداری وجود ندارد؛ بلکه آیه شریفه فَإِذَا فَرَغْتَ فَانصَبْ به ما می‌آموزد که هر فراغتی، سرآغاز یک تلاش، جوشش و مسئولیت جدید است. بر همین مبنا، بازنشستگان و پیشکسوتان صندوق‌ها نه تنها از چرخه اثرگذاری خارج نمی‌شوند، بلکه گنجینه‌ای انباشته از تجارب مدیریتی و معرفتی هستند که باید در خدمت تحول جامعه قرار گیرند.»

وی با تمجید از رویکرد تحلیلی و علمی برگزارکنندگان این سلسله نشست‌ها، گفت‌وگوهای عالمانه را مصداق کلام نورانی امام حسین (ع) دانست که فرمودند: «دِراسَهُ العِلمِ لِقاحُ المَعرِفَه»؛ مباحثه علمی مایه باروری عقل و معرفت است و می‌تواند زیربنای نظری مدل‌های نوین حکمرانی را شکل دهد.

از خودسازی تا تمدن‌سازی در بستر بیانیه گام دوم

حجت‌الاسلام حسین‌زاده با تشریح سیر تکاملی نظریه حکومت اسلامی از دیدگاه امام خمینی (ره) تا بیانیه گام دوم انقلاب تصریح کرد: «انقلاب اسلامی با نظریه ولایت فقیه مستقر شد و امروز در مرحله تحقق تمدن نوین اسلامی قرار داریم. چهارگانه “خودسازی، جامعه‌پردازی، دولت‌سازی و تمدن‌سازی” مسیری روشن برای ساخت آینده جامعه، جمعیت و خانواده پیش روی ما گذاشته است؛ مسیری که در بستر آن، حکمرانی قرآنی باید به سمت مردم‌پایگی و مشارکت فعال تمامی اقشار حرکت کند.»

چالش گسست نسلی و ضرورت «ترجمه تجارب» برای جوانان

این پژوهشگر حوزه جمعیت با هشدار نسبت به شکاف و سوءتفاهم ارتباطی میان نسل گذشته و نسل نوپا افزود: «امروز ما فقط با چالش سن روبه‌رو نیستیم، بلکه با یک تفاوت گفتمانی و زبانی میان نوجوانان و نسل‌های پیشین مواجهیم. تجربه گران‌بهای مدیران باسابقه و شایسته، زمانی برای جوانان قابل بهره‌برداری خواهد بود که بتوانیم این تجارب را به زبان، ابزارها و ادبیات فهم‌پذیر برای نسل جدید “ترجمه” و منتقل کنیم.»

پایان انحصار مدیریتی؛ جوانان در کنار پیشکسوتان

دبیرکل بنیاد قرآن در بخش دیگری از سخنان خود، با استناد به کلام امیرالمؤمنین علی (ع) درباره لزوم تربیت فرزندان متناسب با مقتضیات زمانه، از تداوم برخی انحصارها در ساختار مدیریتی انتقاد کرد و گفت: «نمی‌توان انتظار تحول داشت در حالی که جوانان مستعد و خلاق در حاشیه بمانند و بازنشستگان اصرار بر حفظ تمام مناصب اجرایی، وزارتی و تقنینی داشته باشند. مدل صحیح حکمرانی بین‌نسلی آن است که کوله‌بار تجربه مدیران کارآزموده در کنار شور، انگیزه و توانمندی اجرایی جوانان قرار گیرد؛ هم‌افزایی و تعاونی که قرآن کریم با عبارت تَعَاوَنُوا عَلَى الْبِرِّ وَالتَّقْوَىٰ از آن یاد می‌کند.»

وی در پایان خاطرنشان کرد: «بنیاد قرآن تدوین نظام‌نامه جامع “تربیت مدیران حکمرانی قرآنی” و “نظریه حکمرانی خانواده” را با جدیت پیگیری می‌کند تا با هم‌راستاسازی نهاد خانواده، نظام آموزش، دانشگاه و محیط‌های اداری، زمینه‌ساز شکل‌گیری نسلی تمدن‌ساز و آینده‌ای امن و پویا برای کشور باشد.»