پاداشِ «تذکر» در دانشگاه علامه؛ اخراج کارمند دانشگاه به جرم دعوت به ارزش‌ها!

به گزارش صد آنلاین، در روزهایی که انتظار می‌رود دانشگاه‌ها به عنوان مهد ترویج فرهنگ و ارزش‌های اخلاقی عمل کنند، اخباری مبنی بر برکناری و اخراج یکی از کارمندان دانشگاه علامه طباطبایی به دلیل «تذکر حجاب به همکاران» منتشر شده است؛ اقدامی که موجی از انتقادات و تعجب را در میان جامعه دانشگاهی و فعالان فرهنگی برانگیخته است.

اخراج یا تنبیه برای انجام وظیفه؟

گزارش‌های دریافتی حاکی از آن است که این کارمند، تنها به دلیل انجام فریضه تذکر زبانی و دعوت به رعایت حجاب در محیط کار، مورد غضب قرار گرفته و نهایتاً حکم اخراج وی صادر شده است. این اتفاق در حالی رخ می‌دهد که نهادهای آموزشی عالی همواره باید بستری برای ترویج هنجارهای اخلاقی باشند، نه محلی برای تنبیه کسانی که دغدغه‌مندانه برای حفظ این ارزش‌ها تلاش می‌کنند.

دانشگاه علامه؛ از مهد علم تا عرصه برخورد با نیروهای ارزشی؟

اقدام مدیریت دانشگاه علامه طباطبایی در این خصوص، «تأمل‌برانگیز» و «دور از انتظار» توصیف می‌شود. این پرسش جدی در افکار عمومی مطرح است که چگونه در نهادی که باید الگوی اخلاق‌مداری باشد، یک کارمند به دلیل رویکردی هنجارگرایانه از کار برکنار می‌شود؟ آیا تذکر محترمانه، جرمی است که مجازات آن قطع نان و معیشت یک خانواده باشد؟

تناقض در عملکرد؛ مطالبه شفافیت از مسئولان دانشگاه

این اخراج نه‌تنها یک برخورد غیرحرفه‌ای با بدنه کارمندی دانشگاه محسوب می‌شود، بلکه پیامی منفی به سایر نیروهایی است که دغدغه‌های فرهنگی دارند. منتقدان معتقدند مسئولان دانشگاه علامه طباطبایی باید پاسخگو باشند که این تصمیم بر اساس کدام موازین قانونی و اخلاقی اتخاذ شده است؟ آیا حاشیه امن برای رعایت‌نکردن هنجارها، از امنیت شغلی نیروهای دغدغه‌مند مهم‌تر شده است؟

صد آنلاین ضمن تقبیح این اقدام، بر لزوم بازنگری فوری در این تصمیم غیرمنصفانه تأکید دارد. انتظار می‌رود نهادهای نظارتی و ریاست دانشگاه، با ورود به این پرونده، مانع از پایمال شدن حقوق این کارمند شوند و اجازه ندهند دانشگاه به عرصه‌ای برای برخورد با مدافعان ارزش‌های فرهنگی تبدیل شود.

امید است که مسئولان دانشگاه علامه با رویکردی عقلانی و انقلابی، این تصمیم شتاب‌زده را لغو کرده و جایگاه نیروهای مؤمن و متعهد را در بدنه علمی و اداری کشور حفظ کنند.