به گزارش خبرنگار اقتصادی صد آنلاین، بر اساس تازهترین ارزیابیهای مالی، مدیریت منابع در گروه بازنشستگی فولاد در یک سال اخیر بر پایه «تأمین پایدار نقدینگی» استوار شده و این مجموعه توانسته است ضمن صیانت کامل از داراییهای بازنشستگان، هیچگونه تسهیلات بانکی جدیدی برای پرداخت مستمریها دریافت نکند.
بازنگری عمیق در فرآیندهای مالی و عملیاتی شرکتهای زیرمجموعه گروه فولاد، دستاوردهای ملموسی به همراه داشته است. تقویت انضباط مالی و افزایش بهرهوری، زمینه ابلاغ بودجه سال ۱۴۰۵ با پیشبینی سود ۴ هزار میلیارد تومانی را فراهم کرده است؛ رقمی که نویدبخش تقویت بنیه مالی صندوق و استمرار ارائه خدمات کیفی به جامعه بازنشستگان است.
یکی از برجستهترین و انسانیترین اقدامات این دوره، تعیین تکلیف قطعی مطالبات فوت بازنشستگان است. پرداخت این مطالبات معوق که بخشی از آن به سال ۱۳۹۷ بازمیگشت، از سال ۱۴۰۴ با عزمی جدی کلید خورد و با تداوم تزریق منابع، تا ۳۰ مهرماه ۱۴۰۵ تمامی مطالبات مربوطه بهروزرسانی شد. این اقدام بهمعنای حذف کامل صف انتظار وراث بازنشستگان برای دریافت مطالبات قانونی خود است؛ رویدادی که بار سنگینی را از دوش خانوادههای عزیز بازنشسته برداشت.
حوزه سلامت و درمان بازنشستگان که همواره از دغدغههای اصلی این قشر زحمتکش بوده، شاهد تزریق منابعی کلان بوده است. به گفته مدیران مالی گروه فولاد، بالغ بر ۹۵۰ میلیارد تومان برای تسویه هزینههای درمانی اختصاص یافته که شامل موارد زیر است:
همچنین فرآیند تسویه بدهیهای بیمه سلامت که از سال ۱۴۰۳ متوقف شده بود، مجدداً در دستور کار قرار گرفته است.
در بخش تسهیلات بانکی نیز خبرهای خوبی برای بازنشستگان به گوش میرسد؛ اقساط تسهیلات بازنشستگان نزد بانکهای ملی، صادرات و رفاه و همچنین تعهدات خرید کالا بهطور کامل تسویه شده است تا اعتبار مالی بازنشستگان بیش از پیش حفظ شود و دغدغههای معیشتی آنان کاهش یابد.
گروه بازنشستگی فولاد در ادامه سیاستهای حمایتی خود، برگزاری مناقصه جدید خدمات درمانی را در دستور کار دارد و منابع لازم برای پرداخت پیشپرداخت به بیمهگر برنده را آماده کرده است. علاوه بر این، چارچوبهای بیمه تکمیلی سال آینده زیر نظر هیئتمدیره صندوق بازنشستگی کشوری در حال تدوین است و اجرای آن از آذرماه سال جاری آغاز خواهد شد.
این تغییر رویکرد ساختاری در گروه بازنشستگی فولاد، نشان میدهد که با مدیریت جهادی، انضباط مالی و تمرکز بر ثبات منابع، میتوان از بحرانهای انباشته عبور کرد و کرامت و معیشت بازنشستگان را در کانون توجه قرار داد.