به گزارش سرویس اقتصادی صد آنلاین، معصومه صفائیان، مدیر امور فنی و بازنشستگی گروه بازنشستگی فولاد، ضمن تبریک فرا رسیدن ماه ذیالقعده اظهار داشت: فرآیند محاسبه حقوق فروردینماه ۱۴۰۵ بر پایه مدل حمایت از معیشت و طبق مصوبات قانونی نهایی شده است.
فرمول افزایش حقوق؛ ترکیبی از درصد ثابت و مبلغ نقد
بر اساس اظهارات مدیر امور فنی گروه بازنشستگی فولاد، افزایش حقوق سال جاری به صورت «پلکانی معکوس» طراحی شده است تا توازن بیشتری در دریافتیها ایجاد شود. بر این اساس، ۲۰ درصد افزایش نسبت به پایه حقوق سال ۱۴۰۴ به همراه مبلغ ثابت ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال برای تمامی بازنشستگانی که تا پایان اسفند سال گذشته بازنشسته شدهاند، در احکام جدید لحاظ شده است.
پایان انتظار برای متناسبسازی حقوق (برنامه هفتم)
یکی از بخشهای مهم خبر امسال، تکمیل روند متناسبسازی حقوق است. صفائیان در این باره تصریح کرد: با توجه به اجرای ۷۰ درصدی مابهالتفاوت متناسبسازی در سال گذشته، ۳۰ درصد باقیمانده مابهالتفاوت در احکام فروردینماه ۱۴۰۵ اعمال شد تا مابهالتفاوت متناسبسازی به سقف ۱۰۰ درصد رسیده و مطالبات قانونی این حوزه به طور کامل محقق شود.
تغییرات محسوس در حق عائلهمندی و مزایای رفاهی
در احکام جدید، مبالغ مربوط به کمکهزینههای خانوار نیز با رشد قابل توجهی روبرو شده است. جزییات این ارقام به شرح زیر است:
- حق همسر: از مبلغ ۲۱،۰۰۶،۸۷۵ ریال به ۲۵،۲۰۸،۲۵۰ ریال افزایش یافت.
- حق فرزند: از مبلغ ۱۷،۱۹۳،۷۶۵ ریال به ۲۰،۶۳۲،۵۱۸ ریال رسید.
- هزینه ازدواج و فوت: مبلغ جدید ۴۵،۲۰۱،۰۰۰ ریال تعیین شده است.
نحوه دریافت احکام و وضعیت بازنشستگان بعد از واگذاری
بازنشستگان معزز میتوانند با مراجعه به درگاه اطلاعرسانی گروه بازنشستگی فولاد و یا از طریق لینک مستقیم زیر، نسبت به مشاهده و چاپ حکم حقوقی جدید و فیش فروردینماه خود اقدام کنند:
[لینک سامانه دریافت فیش و حکم حقوقی بازنشستگان فولاد]
(https://payslip.irsbf.ir:8443/payslip/portlet/main.xhtml)
لازم به ذکر است در خصوص آن دسته از بازنشستگانی که تحت عنوان «بعد از واگذاری» شناخته میشوند، فعلاً صرفاً افزایش سالانه در فیش حقوقی آنها اعمال شده است.
احکام مربوط به متناسبسازی این گروه، پس از ابلاغ نهایی مصوبات و آییننامههای اجرایی مرتبط، صادر و مابهالتفاوت آن در ماههای آتی پرداخت خواهد شد.