پشت پرده اختلاف لفظی در رختکن پرسپولیس پس از باخت سنگین

به گزارش صد آنلاین، این خبر از پشت پرده رختکن پرسپولیس ، تصویری ناخوشایند ولی واقع‌بینانه از فضای داخلی یک تیم بزرگ را به تصویر می‌کشد که در حال حاضر با مشکلات روحی، مدیریتی و روابط انسانی دست و پنجه نرم می‌کند.

درگیری لفظی سروش رفیعی و محمدحسین کنعانی زادگان ، دو بازیکن باتجربه و ملی‌پوش تیم، چیزی است که نه تنها هواداران را نگران کرده، بلکه سرنخ‌هایی از وضعیت عمیق‌تر تیم را هم آشکار می‌کند.

• بعد از باخت ۲ بر صفر پرسپولیس مقابل سپاهان در ورزشگاه آزادی، اختلاف لفظی بین سروش رفیعی و کنعانی زادگان در رختکن شکل گرفت.
• منشاء این درگیری، انتقادهای متقابل دو بازیکن از عملکرد یکدیگر در زمین بود.
• رفیعی به عنوان یکی از شخصیت‌های قوی تیم، شروع به انتقاد کرد.
• کنعانی زادگان که خود عصبانی بود، با صدای بلند و لحن تند واکنش نشان داد.
• درگیری لفظی برای دقایقی ادامه داشت و با دخالت وحید امیری و دیگران خاتمه یافت.
• با این حال، دلخوری طرفین هنوز برطرف نشده و ارتباط قبلی بین آنها وجود ندارد.

در برنامه تلویزیونی:

• رفیعی تأیید کرد که کدورتی بین او و کنعانی وجود دارد.
• اما آن را شخصی و دوستانه دانست: «مثل وقتی که دو دوست قدیمی با هم بحث می‌کنند»
• گفت: «به هیچ عنوان نمی‌گذارم این موضوع به تیم آسیب بزند.»

اما مهم این است که چرا اصلاً چنین ماجراهایی در رختکن تیمی مثل پرسپولیس رخ می‌دهد؟

این فقط یک درگیری بین دو بازیکن نیست. این یک نشانه است.

🔹 فشار نتایج:

• پرسپولیس امسال در لیگ و حتی جام حذفی دچار افت شدید شده.
• این فشار روی تمامیت روحی بازیکنان واقع شده.

🔹 ضعف مدیریت روحی:

• تیمی که بدون کاپیتان ثابت بازی می‌کند، بدون ساختار واضح و بدون تعاملات سالم بین بازیکنان، به راحتی دچار تنش می‌شود.
• عدم رعایت سنت کاپیتانی و افزایش حضور بازیکنان جوان در موقعیت‌های رهبری، این فضای ناامن را تقویت کرده.

🔹 شخصیت‌های قوی و تفاوت سبک بازی:

• رفیعی بازیکنی است با شخصیت بلند، صاحبنظر و مستقل .
• کنعانی زادگان هم یک مدافع ملی‌پوش، جدی و مسئولیت‌پذیر است.
• وقتی دو شخصیت قوی با هم در فشار روحی و ناکامی همزمان قرار می‌گیرند، تنش اجتناب‌ناپذیر است.

 خطر واقعی: این ماجرا فقط یک شعله است!

اگر مدیریت و مربیگری این موضوع را جدی نگیرند:

• تنش‌های داخلی بیشتر می‌شود.
• انضباط و هماهنگی تیمی لرزان‌تر می‌شود.
• و ممکن است به تفاوت‌های بزرگتر و حتی تقسیم‌بندی درون تیمی منجر شود.

همین موضوع در گذشته در تیم‌های مختلف، از جمله استقلال، منجر به سقوط و ناکامی‌های تاریخی شده است.

 راه حل: مدیریت هوشمندانه تنش و بازگشت به سنت

1. دخالت مدیران باشگاه

• باید با میانجی‌گری افراد مورد اعتماد (مثل وحید امیری)، صحبت‌های رودررو بین دو بازیکن صورت گیرد.
• این کار باید بدون تعارف و با جدیت انجام شود.

2. تعیین کاپیتان و ساختار رهبری

• بدون یک کاپیتان ثابت و با سابقه، هیچ تیمی نمی‌تواند از درگیری‌های داخلی جلوگیری کند.
• علی علیپور با ۲۵۰ بازی، شایسته‌ترین فرد برای این نقش است.

3. هماهنگی بین بازیکنان باتجربه

• ایجاد جلسات روحیه‌ای، همراهی با روانشناس تیم و تقویت ارتباطات داخلی ضروری است.

 جمع‌بندی

• درگیری لفظی سروش رفیعی و محمدحسین کنعانی زادگان ، یک نمونه از فشارهای روحی و ناامنی موجود در رختکن پرسپولیس است.
• این ماجرا نشان می‌دهد که بدون ساختار فرهنگی، مدیریت روحی و رهبری مشخص ، هیچ تیمی نمی‌تواند از درون تضعیف نشود.
• اگر مدیریت و مربیگری نتوانند این تنش‌ها را کنترل کنند، پرسپولیس ممکن است سرنوشتی شبیه لیگ ۲۴ را رقم بزند.
• این ماجرا همچنین زنگ هشداری برای رضا درویش و اسماعیل کارتال است که باید بدون تعلل وارد میدان مدیریت روحی تیم شوند.

 نقل قول مناسب:

"درگیری لفظی در رختکن، آخرین علامت یک بیماری است که از مدیریت بیرون آمده و به روح تیم آسیب زده است. اگر پرسپولیس می‌خواهد زنده بماند، باید ابتدا درونش را درمان کند."