"سقوط به لیگ یک"/ مشکل استقلال اینجاست

به گزارش صد آنلاین، فایل صوتی علیرضا اسدی، عضو هیئت مدیره، تنها یک "نقطه یخ" در یخچال بزرگ اختلافات است که سال‌هاست زیرپوست استقلال را به لرزه درآورده است.

۱. فایل صوتی اسدی: صدای بحران مدیریتی 

در این فایل، اسدی نه تنها ارزش اندونگ (بهترین بازیکن خارجی فصل) را زیر سوال می‌برد، بلکه اصرار به حفظ مجید جباری به عنوان سرمربی را دلیلی برای نابسامانی استراتژیک می‌داند. اما مهم‌تر از همه، صحبت او درباره "بستن تیم هوادار با ۴۰ میلیارد تومان" و واکنشش به اعتراضات ("استقلال؟ در ۱۰ سال گذشته تیم خوبی بستیم؟!") نشان می‌دهد که چهارچوب فکری برخی مدیران، اهداف بلندمدت تیم را نادیده گرفته و تنها به رقابت‌های سطحی داخلی مشغول هستند. این نگاه، تیمی با سابقه آسیایی را به یک "تیم محلی" تبدیل می‌کند که حتی ممکن است از لیگ برتر هم سقوط کند!

۲. اختلافات مدیریتی: نشانه‌های یک بحران ساختاری 

• عدم هماهنگی هیئت مدیره : بیانیه‌های متضاد و توییت‌های ضد و نقیض (مانند حمایت تاجرنیا از اندونگ بعد از انتقاد اسدی) نشان می‌دهد که استقلال فاقد یک سرفصل مشترک برای برنامه‌ریزی است.
• فقدان رهبری واحد : در حالی که تیم‌های موفق نیازمند یک رهبر قوی (مانند محمد حسن انصاری‌فرد در پرسپولیس) هستند، استقلال درگیر جنگ‌های قدرت بین اعضای مدیریت است.
• تصمیمات احساسی : انتخاب سرمربی، جذب بازیکن، یا مدیریت بودجه به جای استناد به آمار و مشاوره کارشناسان، تحت تأثیر روابط شخصی و نه سیاست‌های حرفه‌ای قرار دارد.

۳. چرا سقوط استقلال امکان‌پذیر است؟ 

• ضعف تیمی : افت شدید کیفیت بازیکنان در فصل‌های اخیر، نبود یک سیستم آکادمی قوی، و وابستگی بیش از حد به بازیکنان خارجی ناموفق، تیم را در معرض شکست‌های متوالی قرار داده است.
• فشار روحی هواداران : با وجود یکی از پرطرفدارترین جمعیت هواداری ایران، مدیریت ناتوان در بهره‌گیری از این منبع انسانی و مالی، استقلال را از رقبایش عقب انداخته است.
• رقابت شدید لیگ برتر : تیم‌هایی مانند سپاهان، نفت مسجد سلیمان، و حتی تیم‌های جوان‌تر مانند نساجی با برنامه‌ریزی دقیق، از ضعف استقلال سوءاستفاده می‌کنند.

۴. راهکارها برای نجات استقلال 

الف. بازسازی مدیریت

• تشکیل یک هیئت مدیره واحد و متخصص با حضور چهره‌های معتبر فوتبالی (مانند علی دایی یا مهدی تاج) که نفوذ سیاسی و احساسی را کاهش دهد.
• استخدام یک مدیرعامل حرفه‌ای با سابقه مدیریت تیم‌های بزرگ، نه فقط یک "سرپرست موقت".

ب. تعیین استراتژی بلندمدت

• سرمایه‌گذاری روی تیم جوانان و ایجاد یک سیستم آکادمی مدرن.
• جذب سرمربی و کادر فنی با سابقه اروپایی یا آمریکای جنوبی که به جای نتیجه کوتاه‌مدت، به توسعه سیستمی فکر کند.

ج. بهره‌گیری از هواداران

• ایجاد شورای مشورتی هواداران برای مشارکت در تصمیمات کلیدی (مانند انتخاب نماد تیم یا برنامه‌های تبلیغاتی).
• استفاده از اسپانسرینگ و فروش بلیط با نوآوری (مانند NFT یا اعضای ویژه هواداران).

د. پایان دادن به جنگ داخلی

• جدایی قطعی مدیریت از رقابت‌های سیاسی و شخصی.
• تعیین نقش‌های مشخص برای هر عضو مدیریت و پایان دادن به دخالت‌های موازی.

۵. پیام به هواداران استقلال 

اگرچه شنیدن جمله "استقلال ممکن است به لیگ یک سقوط کند" شوکه‌کننده است، اما این بحران فرصتی است برای ایجاد تغییرات بنیادین. استقلال تنها یک تیم فوتبال نیست؛ نمادی از هویت ورزشی ایران است. با اتحاد هواداران، فشار بر مدیریت، و تقاضای شفافیت، می‌توان این تیم را از چنگال سقوط نجات داد.

همان‌طور که جمله معروف است: "استقلال، ایران است!" — و ایرانی‌ها همیشه از بحران‌ها قوی‌تر بیرون آمده‌اند.

منبع : خبرورزشی