به گزارش صدآنلاین، در تاریخ ۱۳ بهمن ۱۴۰۳، بخش اول قانون بودجه ۱۴۰۴ توسط رئیس مجلس شورای اسلامی به ریاست جمهوری ابلاغ شد. این قانون شامل تبصرههایی است که برخی مسائل مربوط به حقوق و دستمزد کارکنان دولت را پوشش میدهد و بهویژه موضوعاتی پیرامون حقوق مدیران و کارمندان دولت را مورد توجه قرار داده است.
براساس تبصره ۱۲ بودجه، ضریب حقوق گروههای مختلف حقوقبگیر به میزان ۲۰ درصد افزایش خواهد یافت. همچنین حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان طبق این تبصره ۲۰ درصد افزایش مییابد، در حالی که حداقل مبلغ حقوق مندرج در احکام کارگزینی به میزان ۳۰ درصد افزایش یافته و به ۱۳ میلیون تومان خواهد رسید (این مبلغ در سال ۱۴۰۳ معادل ۱۰ میلیون تومان بود).
در مورد حقوق بازنشستگان و وظیفهبگیران نیز، این گروهها به میزان ۲۰ درصد افزایش حقوق خواهند داشت. برای بازنشستگان صندوقهای مختلف، حداقل حقوق ۱۱ میلیون و ۷۵۰ هزار تومان تعیین شده که نسبت به سال ۱۴۰۳ که ۹ میلیون تومان بود، افزایش قابل توجهی داشته است.
از سوی دیگر، سقف خالص پرداختی ماهانه کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ به میزان ۹۱ میلیون تومان (هفت برابر حداقل حقوق) تعیین شده است، در حالی که در سالهای گذشته این سقف به ۷۷ میلیون تومان محدود بود.
در شرایطی که تورم و نوسانات ارزی شدید است، این افزایش سقف حقوق ممکن است باعث نارضایتی برخی کارکنان و مردم شود. به همین دلیل، این پرسش مطرح است که چرا سقف پرداختی به ۹۱ میلیون تومان افزایش یافته است، در حالی که بر اساس فرمول، سقف باید ۸۴ میلیون تومان میبود. انتظار میرود که قانونگذار در بخش دوم بودجه ۱۴۰۴، در خصوص اصلاح سقف پرداختی اقدام کند.