پنجشنبه ۱۱ بهمن ۱۴۰۳
بازدید:۴۳۳
میزان عیدی پایان سال برای کارگران بسته به میزان دستمزد آنها محاسبه می‌شود. حداقل عیدی کارگران برابر با دو برابر مزد پایه آنها خواهد بود، در حالی که سقف عیدی به ۳ برابر حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار محدود است. بنابراین، عیدی کارگران نه تنها به مزد آنها بستگی دارد، بلکه حداکثر مبلغ قابل پرداخت به کارگران در پایان سال ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان خواهد بود.به گزارش صدانلاین، ماده واحده قانون عیدی که در سال ۱۳۷۰ تصویب شده، به وضوح بیان می‌کند که کارفرمایان موظفند به هر یک از کارگران خود، معادل ۶۰ روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش پرداخت کنند. مبلغ عیدی نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
به همین ترتیب، حداقل عیدی برای کارگران بسته به میزان دستمزدشان محاسبه می‌شود و سقف عیدی ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان تعیین شده است. البته، برخی کارفرمایان به دلیل پایین بودن دستمزد کارگران، ممکن است مبالغ بالاتری به عنوان عیدی پرداخت کنند. این مبلغ به طور معمول در قالب پاداش پایان سال پرداخت می‌شود و هیچ سقفی برای آن وجود ندارد.