امسال تمامی کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار موظف هستند حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند.
کد خبر : ۱۳۶۱۲۳
به گزارش صدآنلاین، قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش پایان سال کارگران که در سال ۱۳۷۰ توسط مجلس شورای اسلامی تصویب شده است، در مورد نحوه محاسبه عیدی میگوید: «تمام کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار باید به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش پرداخت کنند.»
نکته مهم: مبنای تعیین مبلغ عیدی و پاداش، دو ماه آخرین مزد کارگر است و نه حداقل دستمزد. این در حالی است که در برخی کارگاهها و رسانهها به اشتباه حداقل دستمزد به عنوان مبنا برای تعیین عیدی در نظر گرفته میشود. به عبارت دیگر، مبلغ پرداختی باید معادل ۶۰ روز آخرین دستمزد کارگر باشد، ولی حداکثر عیدی نمیتواند از ۹۰ روز حداقل دستمزد روزانه تجاوز کند.