يکشنبه ۲۵ آذر ۱۴۰۳
بازدید:۳۸۷
صد آنلاین| بر اساس قانون، مبلغ عیدی برای سال ۱۴۰۳ باید از دوبرابر حداقل حقوق اداره کار کمتر نباشد. عیدی کارکنان معمولاً بر اساس مدت زمان کارکرد آن‌ها در سازمان محاسبه می‌شود.به گزارش صد آنلاین، برای کارگرانی که یک سال در یک مجموعه فعالیت کرده‌اند، فرمول محاسبه عیدی به صورت زیر است:
عیدی کارگر = مزد روزانه × ۶۰ روز
برای کارگران با سابقه کمتر از یک سال، فرمول محاسبه عیدی به شکل زیر است:
عیدی = (۳۶۵/۶۰) × (مزد روزانه × تعداد روزهای کارکرد)
این فرمول‌ها به کارگران کمک می‌کند تا مبلغ عیدی خود را به درستی محاسبه کنند.
