دوشنبه ۰۵ آذر ۱۴۰۳
بازدید:۴۱۶
صد آنلاین | عیدی امسال کارگران برای سال ۱۴۰۳ طبق قانون شورایعالی کار محاسبه شده و میزان حداقل و حداکثر آن مشخص شد.به گزارش صد آنلاین،مبلغ عیدی برای کارگران هر ساله از مهم‌ترین مباحث اقتصادی است که تأثیر بسزایی بر زندگی میلیون‌ها نفر دارد. طبق قانون، عیدی کارگران هر سال نمی‌تواند کمتر از دو برابر حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار باشد. برای سال ۱۴۰۳ نیز این قانون اجرا شده و حداقل عیدی مشخص شده است. اما این مبلغ دقیقاً چقدر است و چه کسانی مشمول دریافت آن خواهند بود؟
عیدی کارگران چگونه محاسبه می‌شود؟
طبق قانون، عیدی کارگران براساس حداقل دستمزد روزانه آنها محاسبه می‌شود. این یعنی کارگرانی که به مدت یک سال کامل در یک کارگاه یا سازمان مشغول به فعالیت بوده‌اند، معادل ۶۰ روز مزد روزانه را به عنوان عیدی دریافت می‌کنند. برای سال ۱۴۰۳، حداقل دستمزد روزانه ۲,۳۸۸,۷۲۸ ریال تعیین شده است.
بر این اساس، محاسبه حداقل و حداکثر عیدی به این شکل خواهد بود:
حداقل عیدی: ۱۴۳,۳۲۳,۶۸۰ ریال = ۶۰ × ۲,۳۸۸,۷۲۸
حداکثر عیدی: ۲۱۴,۹۸۵,۵۲۰ ریال = ۹۰ × ۲,۳۸۸,۷۲۸
این مبالغ بر اساس قانونی که عیدی کارگران نباید کمتر از ۶۰ روز مزد و بیشتر از ۹۰ روز مزد باشد، مشخص شده‌اند.
عیدی برای کارگرانی که کمتر از یک سال کار کرده‌اند.
اما تکلیف افرادی که کمتر از یک سال در یک مجموعه مشغول به کار بوده‌اند چیست؟ برای این کارگران، عیدی به نسبت مدت زمان کارکردشان محاسبه می‌شود. یعنی اگر کارگری مثلاً ۶ ماه در یک کارگاه مشغول بوده باشد، عیدی او نصف مبلغ عیدی کارگری است که یک سال کامل کار کرده است.
آیا کارگران پاره‌وقت هم مشمول دریافت عیدی می‌شوند؟
بله، طبق قانون تمامی کارگران، چه به صورت تمام‌وقت و چه پاره‌وقت، مشمول دریافت عیدی هستند. برای کارگران پاره‌وقت نیز عیدی بر اساس مدت زمان کارکرد آنها محاسبه می‌شود. این یعنی اگر کارگری به مدت ۳ ماه و به صورت پاره‌وقت در یک سازمان کار کرده باشد، عیدی او براساس همان ۳ ماه محاسبه خواهد شد.
مقایسه عیدی ۱۴۰۳ با سال‌های گذشته
یکی از نکات قابل توجه درباره عیدی سال ۱۴۰۳، افزایش چشمگیر آن نسبت به سال‌های گذشته است. در حالی که حداقل عیدی در سال ۱۴۰۲ حدود ۱۲۰ میلیون ریال بود، این رقم در سال ۱۴۰۳ به بیش از ۱۴۳ میلیون ریال افزایش یافته است. همچنین حداکثر عیدی نیز افزایش قابل ملاحظه‌ای داشته و به بیش از ۲۱۴ میلیون ریال رسیده است. این افزایش‌ها به دلیل افزایش حداقل دستمزد و قوانین حمایتی از کارگران است.
جدول کامل عیدی ۱۴۰۳ برای کارگران
برای آگاهی بهتر از مبالغ عیدی، در زیر جدول محاسبه‌ی عیدی امسال برای کارگران را مشاهده می‌کنید:
این مبالغ به طور رسمی از سوی شورایعالی کار اعلام شده و تمامی کارفرمایان موظف به رعایت آن هستند. در صورتی که کارفرمایی از پرداخت این مبالغ خودداری کند، کارگران می‌توانند از طریق مراجع قانونی اقدام به پیگیری حقوق خود نمایند.
جدول محاسبه‌ی عیدی امسالِ کارگران به شرح زیر است:
برچسب ها :