قانون جدید بازنشستگی زنان/ تغییرات سنوات و سن بازنشستگی اعلام شد

کارگران شاغل در مشاغل سخت و زیان آور، بیمه شده هایی که در مقطع زمانی گفته شده ۲۸ سال تمام و بیشتر سابقه بیمه داشته‌اند و ایثارگران از اعمال افزایش سنوات مورد نیاز بازنشستگی قانون جدید معاف هستند.

کد خبر: ۱۷۵۶۶۸

تاریخ: ۲۲ تير ۱۴۰۴ - ۱۴:۱۸

به گزارش صد آنلاین، در ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی و مقررات مرتبط برای بازنشستگی زنان سه حالت سنی ۴۲ سال، ۴۵ سال و ۵۵ سال تعیین شده است که هر حالت به شرح زیر هستند. مبنای محاسبه سنوات اضافی مورد نیاز برای بازنشستگی تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ است که در ادامه به مقطع زمانی اعمال قانون جدید از آن یاد می‌شود.

توجه: «کارگران شاغل در مشاغل سخت و زیان آور، بیمه شده هایی که در مقطع زمانی گفته شده ۲۸ سال تمام و بیشتر سابقه بیمه داشته‌اند و ایثارگران از اعمال افزایش سنوات مورد نیاز بازنشستگی قانون جدید معاف هستند.»

طبق قانون قبلی بازنشستگی، زنان تحت پوشش تامین اجتماعی می‌توانستند در سن ۴۵ سالگی با داشتن ۳۰ سال بازنشسته شوند. در قانون جدید سنوات مورد نیاز از روی سوابق بیمه موجود بیمه شده در مقطع زمانی اعمال قانون جدید محاسبه می‌شود.
به عنوان مثال اگر بیمه شده زن در مقطع زمانی گفته شده ۲۴ سال سابقه بیمه داشته باشد که هنوز ۵ سال از ۳۰ سال سابقه کمتری دارد به ازای هر سال مانده، معادل دو ماه به سوابق مورد نیاز وی اضافه می‌شود و این بیمه شده می‌تواند در سن ۴۵ سالگی با ۳۰ سال و ۱۰ ماه بازنشسته شود.

ممکن است سابقه مورد نیاز در سن بالای ۴۵ سال تکمیل شود که در این حالت بازنشستگی در زمان تکمیل سوابق اتفاق می‌افتد.

زنانی که آخرین بیمه پردازی آنان از نوع کارگری باشد می‌توانند در ۴۲ سالگی به شرط تکمیل سوابق مورد نیاز بازنشسته شوند. در قانون قبلی سابقه مورد نیاز ۲۰ سال بود که در قانون جدید این سابقه بسته به سابقه موجود کارگر در تاریخ گفته شده محاسبه می‌شود.

به عنوان مثال کارگری در مقطع زمانی محاسبه قانون جدید دارای ۱۸ سال سابقه باشد. طبق جدول افزایش سنوات مورد نیاز، به ازای هر سال مانده تا شرایط بازنشستگی ۴ ماه به سنوات مورد نیاز اضافه می‌شود. بنابراین این کارگر می‌تواند در ۲۰ سال و ۸ ماه بازنشسته شود.

مستمری بازنشستگی در این شرایط متناسب با سوابق بیمه محاسبه و پرداخت می‌شود.
یکی از شرایط بازنشستگی زنان تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی در ۵۵ سالگی است که در قانون قبلی می‌توانستند با ۲۰ سال سابقه بیمه و اعمال ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی و دریافت حداقل حقوق کامل بازنشسته شوند. در قانون جدید سنوات مورد نیاز طبق جدول قانون جدید افزایش پیدا می‌کند که مانند مثال قبلی قابل محاسبه است.
۹ صبح