رسمی شد/ امکان استفاده همزمان از قانون کاهش ساعت کار بانوان و تغییر ساعت ادارات

سازمان اداری و استخدامی کشور در نامه‌ای رسمی به دبیر ستاد ملی جمعیت تأیید کرد که کارمندان خانم مشمول قانون کاهش ساعت کار بانوان می‌توانند همزمان از تغییرات ساعت کاری ادارات دولتی نیز استفاده کنند. این تصمیم پس از مکاتبه‌های متعدد و ابهامات موجود، پاسخ روشنی به دغدغه‌های بانوان شاغل در دستگاه‌های دولتی داد.

کد خبر: ۱۷۰۹۶۵

تاریخ: ۱۸ خرداد ۱۴۰۴ - ۲۱:۵۴

به گزارش صد آنلاین به نقل از ایرنا؛ ذبیح‌الله سلمانی طی نامه‌ای به دکتر مرضیه وحید دستجردی دبیر ستاد ملی جمعیت نهاد ریاست‌جمهوری اظهار کرد: استفاده همزمان از قانون کاهش ساعت کار بانوان و تغییرات ساعت کار ادارات دولتی قابل انجام است.

معاون رییس سازمان اداری و استخدامی کشور در پاسخ به مکاتبه‌ای از سوی دبیر ستاد ملی جمعیت نهاد ریاست جمهوری بر جواز استفاده همزمان از قانون کاهش ساعت کار بانوان و تغییرات ساعت کار ادارات تأکید کرد.

متن کامل مکاتبه معاونت سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور طی نامه ۱۳ خرداد ۱۴۰۴ به شرح زیر است:

سرکار خانم دکتر وحید دستجردی

دبیر ستاد ملی جمعیت نهاد ریاست جمهوری؛

بازگشت به نامه ۱۰ خرداد ۱۴۰۴ آن ستاد با موضوع «استفاده از قانون کاهش ساعت کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص در بازه زمانی تغییر ساعت کار ادارات دولتی» به استحضار می‌رساند با توجه به مفاد ماده واحده و تبصره‌های قانون کاهش ساعت کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص مصوب ۲ شهریور ۱۳۹۵ مجلس شورای اسلامی، بهره‌مندی مشمولان قانون مذکور از مزایای مربوطه همزمان با اجرای مصوبه ۱۷ اردیبهشت ۱۴۰۴ هیئت وزیران بلامانع است.