پرداخت یارانه معیشتی به بازنشستگان تأمین اجتماعی/ جزئیات افزایش حقوق و همسان‌سازی در سال ۱۴۰۴

صد آنلاین | در سال گذشته، سازمان تأمین اجتماعی با حمایت دولت و مجلس و پیگیری‌های ویژه نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان، موفق به دریافت مجوزی شد تا ماهانه ۷۱۶ هزار تومان به عنوان یارانه حفظ قدرت خرید به بازنشستگان این سازمان پرداخت کند.

کد خبر: ۱۶۳۵۹۸

تاریخ: ۱۲ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۱۲:۱۰

به گزارش صد آنلاین، این تصمیم در حالی اتخاذ شد که طبق قانون، حداقل‌بگیران از همسان‌سازی مستثنی بودند. این اقدام به‌خوبی مورد تحسین جامعه بازنشستگان قرار گرفت و نشان‌دهنده تعهد سازمان به حمایت از حقوق و منافع این قشر است.

افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴: نخستین افزایش چند دهه اخیر

نصرالله دریابیگی، نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان، در گفت‌وگویی تلویزیونی درباره افزایش حقوق در سال ۱۴۰۴ اعلام کرد: «این سال برای بازنشستگان تأمین اجتماعی اولین افزایش چندان چشمگیر در ۴۳ سال گذشته است. حداقل دستمزد کارگران ۴۵ درصد افزایش یافته است که بیش از نرخ تورم بوده و حقوق بازنشستگان حداقل‌بگیر نیز با همین درصد و سایر بازنشستگان با ۳۲ درصد افزایش همراه خواهد بود.»

روند محاسبه حقوق بازنشستگان سایر سطوح (حقوق بالاتر از حداقل دستمزد):

برای بازنشستگانی که حقوق آنها از حداقل دستمزد بیشتر است، فرآیند افزایش و همسان‌سازی در چند مرحله انجام می‌شود:

تعیین پایه حقوق جدید : مجموع مبلغ همسان‌سازی و پایه حقوق سال گذشته محاسبه و به عنوان پایه نهایی سال ۱۴۰۳ در نظر گرفته می‌شود.

کاربرد افزایش ۳۲ درصدی : پس از تعیین پایه حقوق، ۳۲ درصد افزایش بر این مبلغ اعمال می‌شود. همچنین ۹،۳۱۰،۰۰۰ ریال به عنوان مبلغ ثابت به آن اضافه می‌شود.

محاسبه افت ضریب و همسان‌سازی : پایه حقوق جدید بر حداقل دستمزد مصوب (۱۰۴،۴۰۰،۰۰۰ ریال) تقسیم می‌شود تا ضریب حقوق سال بازنشستگی تعیین شود. ضریب به دست‌آمده دوباره در حداقل دستمزد ضرب شده و ۳۰٪ از آن به عنوان همسان‌سازی سال دوم در نظر گرفته می‌شود.

افزایش مزایای جانبی : میزان مزایای رفاهی نیز بر اساس حقوق جدید تعدیل شده و به حکم حقوقی آنان اضافه می‌شود.

محاسبه نهایی حقوق : حقوق نهایی این گروه از جمع موارد زیر تشکیل می‌شود:

پایه حقوق جدید

مبلغ همسان‌سازی سال دوم

کمک‌هزینه عائله‌مندی، اولاد، معیشت و مسکن

حق سنوات

روند محاسبه حقوق بازنشستگان حداقل‌بگیر

برای بازنشستگان حداقل‌بگیر، فرآیند متفاوتی در نظر گرفته شده است:

افزایش ۴۵ درصدی حقوق : این گروه به دلیل وضعیت مالی خاص، از افزایش ۴۵ درصدی حقوق بهره‌مند می‌شوند.

عدم اعمال همسان‌سازی سال دوم : برخلاف سایر سطوح، برای بازنشستگان حداقل‌بگیر همسان‌سازی سال دوم در محاسبات منظور نشده است.

پرداخت یارانه حفظ قدرت خرید : به منظور جبران وضعیت نسبتاً پایین حقوق، مبلغی معادل ۷،۱۶۰،۰۰۰ ریال (۷۱۶ هزار تومان) تحت عنوان یارانه معیشتی به حقوق این گروه افزوده شده است. این مبلغ متناسب با سابقه بیمه‌ای تا سقف ۳۰ سال به افراد تعلق می‌گیرد.

واکنش‌های عمومی و خواسته‌های آینده

دریابیگی در پایان از تلاش‌های مدیران سازمان تأمین اجتماعی قدردانی کرد و گفت: «امیدواریم با حمایت بیشتر دولت و مجلس، توان مالی این سازمان افزایش یابد.» وی همچنین از پرداخت معوقات مربوط به هفت ماه اول سال ۱۴۰۳ خبر داد و تأکید کرد که برنامه‌ای وجود دارد تا افزایش ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی و همسان‌سازی ۱۴۰۴ بر اساس ضریب افت تعیین شود.

چشم‌انداز بلندمدت: ادامه حمایت‌های مالی برای بازنشستگان

این افزایش‌ها و یارانه‌های جدید یادآوری می‌کنند که حمایت از حقوق بازنشستگان نیازمند تعامل مداوم میان دولت، مجلس و سازمان تأمین اجتماعی است. با توجه به مشکلات اقتصادی کشور و فشارهای تورمی ، نیاز به گسترش حمایت‌ها به سایر بخش‌های بازنشستگان همچنان احساس می‌شود.

نکته پایانی: اهمیت دیپلماسی مالی و اجتماعی

این اقدام‌ها نشان می‌دهند که در شرایط اقتصادی دشوار، سازمان تأمین اجتماعی سعی کرده با استفاده از ظرفیت‌های موجود، حداقل‌بگیران و بازنشستگان را از تورم حفظ کند . با این حال، جامعه بازنشستگان همچنان خواهان شفاف‌سازی بیشتر در محاسبه حقوق و تداوم حمایت‌های مالی  هستند. جزئیات بیشتری از این موارد در آینده منتظر خواهد بود./ خبر انلاین