تغییرات مدیریتی در استقلال: اختلافات و نجات

صد آنلاین | هیئت مدیره استقلال با اختلافات عمیق و ناهماهنگی مواجه است. اعضا به جای تصمیمگیری جمعی، بر اساس منافع شخصی و لابیها عمل میکنند.

کد خبر: ۱۶۲۸۹۶

تاریخ: ۰۹ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۰۸:۵۵

به گزارش صد آنلاین، یک عضو هیئت مدیره با تحمیل گزینههای خود (مانند انتخاب میودراگ بوژوویچ به عنوان سرمربی پیش از دربی پایتخت) بحرانهای جدیدی ایجاد کرده است.

علی تاجرنیا (رئیس هیئت مدیره) بیشترین اختلافات را با این عضو دارد، هرچند با عضو دیگری همسویی نسبی نشان میدهد.

مدیرعامل در آستانه برکناری:

علی نظری (مدیرعامل) بهدلیل ناهماهنگیهای هیئت مدیره و عملکرد ضعیف، در معرض جابهجایی است.

تصمیمات کلان باشگاه (مانند انتخاب سرمربی) بهدلیل اختلافات، با تأخیر یا در فضای پرتنش انجام میشود.

تلاش برای ساماندهی جدید:

علی تاجرنیا با حمایت هلدینگ خلیج فارس، قصد دارد تغییرات گستردهای برای حرفهایسازی و کاهش تنشها اعمال کند.

پیشبینی میشود فریده شجاعی (از اعضای مدیریتی) و دیگر چهرهها جای خود را به افراد جدید بدهند.

احتمال افزوده شدن معاونتهای ورزشی/اجرایی به ساختار مدیریتی وجود دارد.

پیام سفر اخیر به هلند:

سفر علی نظری و تاجرنیا به هلند برای مذاکره با مربیان اروپایی، دو پیام داشت:
۱. عدم اعتماد کامل هیئت مدیره به عملکرد مدیرعامل (با نظارت مستقیم تاجرنیا).
۲. حذف عضو جنجالی هیئت مدیره (کسی که در انتخاب بوژوویچ نقش داشت) از فرایند تصمیمگیری.

چالشهای پیشرو:

تغییرات مدیریتی اگر با اصلاح ساختار همراه باشد، میتواند استقلال را نجات دهد.

اما اگر صرفاً به جابهجایی افراد محدود شود، بحرانها تشدید خواهد شد.

عملکرد علی تاجرنیا نیز با انتقاداتی همراه است؛ بهویژه در زمینه انتصابهای شتابزده./ برترین ها