اخراج بیش از ٤٠ کارگر و پرسنل کارخانه (آی تی ام سی) شیراز/ بسیاری از نیرو‌های تعدیل شده باسابقه هستند

‌در اقدامی عجیب و ناگهانی مدیران کارخانه ITMC شیراز، شب جمعه ١۵ فروردین ماه در تماسی با بیش از ٤٠ کارگر و پرسنل با سابقه این مجموعه قطع همکاری کردند.

کد خبر: ۱۵۷۶۸۳

تاریخ: ۱۸ فروردين ۱۴۰۴ - ۱۱:۵۴

در سالی که بر پایه «سرمایه‌گذاری در تولید» نامگذاری شده است؛ مدیران کارخانه آی تی‌ام سی به صورت غیرقانونی اقدام به اخراج بیش از ٤٠ نفر از پرسنل خود کرده‌اند و کارگران این مجموعه را در شوک فرو برده اند.

آنطور که مشخص است بیشتر کارگران تعدیل و اخراج شده این مجموعه جزو افرادی هستند که سال گذشته به دلیل عدم دریافت حقوق چند ماه خود اعتصاب کرده بودند.

بسیاری از نیرو‌های تعدیل شده با سابقه هستند

یکی از کارگران آی تی‌ام سی در گفت‌و‌گو با ایلنا می گوید: مسئولان کارخانه عصر روز جمعه ١۵ فروردین به حدود ٤٠ نفر از کارگران و نیرو‌هایی که سال گذشته اعتصاب کرده بودند تماس گرفته و اعلام قطع همکاری کردند.

وی بیان می‌کند: مدیران کارخانه تاکنون به ٤١ نفر از پرسنل این مجموعه تماس گرفته اند و بدون هیچ دلیلی با این افراد قطع همکاری می کنند.

این کارگر تعدیل شده با اشاره به اینکه بسیاری از نیرو‌های تعدیل شده سال‌های زیادی به‌صورت شبانه‌روزی در مجموعه آی تی‌ام سی خدمت کرده اند، ادامه می‌دهد: بسیاری از این نیروها دارای سابقه بالایی هستند و مدیران مجموعه قرار است دست خالی آنها را به خانه بفرستند.

تعدیل پرسنل و کارگران برای برون‌رفت از مشکلات

وی تصریح می کند: متاسفانه مدیران مجموعه تنها تعدیل پرسنل و کارگران را راه برون‌رفت از مشکلات می‌دانند. در ٣سال گذشته بسیاری از حقوق‌های کارگران سر زمان مشخص پرداخت نشده و حقوق‌ها با معوقه سه الی چهارماه پرداخت می‌شود. پرداخت حقوق معوقه پرسنل سال گذشته هم با حمایت دولت و از طریق دریافت تسهیلات به‌ کارگران پرداخت شد.

وی می‌گوید: کارگران تعدیل شده باید با سن حدود ٤۵ سال به‌دنبال شغل جدید باشند؛ این در حالی است که مدیران کارخانه بدون پرداخت هیچ حق و حقوقی با کارگران و پرسنل قطع همکاری کرده‌اند.

این کارگر تعدیل شده با یادآوری اینکه بعد از اعتصابات سال گذشته کارگران ITMC، مدیران مجموعه حقوق معوقه بعضی از ماه‌ها را پرداخت کردند، می افزاید: با اعتراض کارگران آی تی‌ام سی مسئولان کارخانه حقوق ماه‌های آذر، دی و مقداری از بهمن ماه سال گذشته را پرداخت کرده‌اند اما همچنان بخشی از معوقات شهریور، حقوق کامل اسفند‌ماه و عیدی سال گذشته به‌کارگران پرداخت نشده است.

این کارگر  با اشاره به اینکه هنوز عیدی سال گذشته به‌کارگران پرداخت نشده است، خاطرنشان می کند: مسئولان کارخانه آی تی‌ام سی جهت جلوگیری از تجمع کارگران بعضی از پرسنل را اواخر سال گذشته دورکار کردند و بعد از فشار‌هایی که مجموعه استانداری به مدیران وارد‌ کرد چند روز پایان سال پرسنل دور کار در محیط کار حاضر شدند.

تعدیل نیرو‌ در شرکت آی تی‌ام سی اشتباه بود

رئیس شورای اسلامی کار استان فارس نیز می گوید: طی بازدیدی که به همراه مسئولان استانداری، اداره کار و.... از مجموعه آی تی‌ام سی داشته‌ایم مدیر مجموعه به‌صورت اشتباه اقدام به تعدیل و اخراج نیرو‌ها کرده است.

بهرام ذنوبی در گفت‌و‌گو با ایلنا تصریح می کند: تمام مسئولانی که از مجموعه آی تی‌ام سی بازدید داشته‌اند متفق‌القول مدیر مجموعه را مقصر تعدیل نیرو‌ها می‌دانند.

به دنبال بازگردانندن نیروهای اخراج شده هستیم

وی با اشاره به اینکه سال گذشته موضوع دور کاری پرسنل آی تی‌ام سی حل شد، خاطرنشان می‌کند: طی پیگیری‌های انجام شده به‌صورت جدی تلاش می‌کنیم تا نیرو‌های تعدیل شده مجددا به مجموعه بازگردانده شوند.

این فعال کارگری با بیان اینکه طبق شعار سال تمام تلاش ما بر اخراج نکردن کارگران و عدم تعدیل نیرو است، می‌گوید: تلاش خواهیم کرد که حقوق و معوقات این نیرو‌ها پرداخت شود.

‌ذنوبی با بیان اینکه مجموعه استانداری و دیگر ارگان‌ها به‌هیچ‌وجه زیر بار تعدیل نیرو در مجموعه آی تی‌ام سی نخواهند رفت، می‌گوید: اخراج کارگران مشکل را حل نمی کند.

کارگران با حقوق ١٠ میلیون تومان نمی‌توانند از پس زندگی بر بیایند

رئیس شورای اسلامی کار استان فارس با بیان اینکه فعالان کارگری از افزایش حقوق کارگران نسبتا راضی هستند، می گوید: کارگران با حقوق ١٠ میلیون تومان نمی‌توانند از پس زندگی بر بیایند.

وی تاکید می کند: مدیران به‌هیچ‌وجه نمی‌توانند به‌صورت یک‌شبه با کارگران تماس بگیرند و با آن‌ها قطع همکاری کنند؛ اگر مدیری قصد تعدیل نیرو دارد باید از یک ماه قبل با افراد هماهنگ کند و به آن‌ها اطلاع دهند.

این فعال کارگری تصریح می‌کند: کارگری که با ٢٠ سال سابقه تعدیل می‌شود برای پیدا کردن کار با مشکل مواجه است، تعدیل نیرو به‌صورت ناگهانی نیازمند تشکیل جلسه و کمیته انضباطی است.

به گفته ذنوبی در جلسات کمیته انضباتی باید از اعضا شورای اسلامی کار استفاده شود.

انتهای پیام/