نحوه توزیع مرخصی استحقاقی در طول سال بر اساس قانون کار/همه‌چیز درباره محاسبه مرخصی استحقاقی

یکی از چالش‌های کارگران در محیط‌های کاری، عدم آگاهی از قوانین مربوط به ساعت کاری و مرخصی استحقاقی است. بسیاری از کارگران این پرسش را دارند که اگر یک روز مرخصی بگیرند، میزان آن بر اساس چند ساعت محاسبه می‌شود؟

کد خبر: ۱۵۳۲۱۳

تاریخ: ۲۵ اسفند ۱۴۰۳ - ۰۹:۵۷

به گزارش صدآنلاین، برخی کارگاه‌ها از شنبه تا چهارشنبه فعالیت دارند و پنج‌شنبه‌ها تعطیل هستند. در این شرایط، میزان مرخصی استحقاقی روزانه بر اساس ساعت کاری آن روز محاسبه می‌شود.

محسن هوشیاری، کارشناس روابط کار، در این زمینه توضیح می‌دهد:

اگر ساعت کاری روزانه یک کارگر ۹ ساعت (بدون احتساب زمان استراحت) باشد و پنج‌شنبه‌ها تعطیل باشد، مرخصی روزانه او ۹ ساعت محاسبه خواهد شد.

بر اساس قانون، مجموع مرخصی استحقاقی سالانه ۱۹۰ ساعت است که کارگر و کارفرما می‌توانند برای توزیع آن در طول سال توافق کنند.

نحوه محاسبه ساعات کاری بر اساس قانون کار

طبق قوانین وزارت کار:

ساعات کاری استاندارد هفتگی ۴۴ ساعت است.

با تقسیم این مقدار بر ۶ روز کاری در هفته، میانگین ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه برای هر روز به دست می‌آید.

ممکن است در برخی شرکت‌ها، ساعات کاری روزانه کمی بیشتر یا کمتر باشد، اما در مجموع نباید از ۴۴ ساعت در هفته تجاوز کند.

جمع‌بندی

میزان مرخصی استحقاقی روزانه بر اساس ساعت کاری همان روز تعیین می‌شود.

اگر کارگری روزانه ۹ ساعت کار کند و پنج‌شنبه‌ها تعطیل باشد، مرخصی یک‌روزه او ۹ ساعت محسوب خواهد شد.

مهم‌ترین نکته این است که مجموع ساعات کاری هفتگی از ۴۴ ساعت فراتر نرود.