ذکر زمان تسویه حساب با کارگر در «قرارداد کار» قانونی است؟

ویکی کار صد آنلاین | در قرارداد کار ذکر شده که «پس از گذشت ۴ ماه از قطع همکاری» با کارگر تسویه حساب می شود، آیا این موضوع قانونی است؟

کد خبر: ۱۴۲۸۲۶

تاریخ: ۱۲ بهمن ۱۴۰۳ - ۱۲:۵۸

به گزارش سرویس ویکی کار صد آنلاین ، وحید حاجی زاده کارشناس روابط  گفت: کلیه مطالبات کارگر و دیگر پرسنل شاغل در یک مجموعه که پیرو قرارداد کار و مربوط به دوره اشتغال است، می‌بایست در پایان کار به صورت کامل به کارگر پرداخت شود. بر همین اساس این توافق که کارفرما برای تسویه حساب ۴ ماه فرصت دارد، فاقد اعتبار قانونی می باشد.

{$sepehr_mmedia_295_400_300}