ابلاغ یک رای جدید دیوان عدالت اداری به نفع کارگران/ حقوق‌ ها افزایش می‌‌یابد؟

ویکی کار صد آنلاین | کارگران پیمانکاری نفت و گاز نگران‌اند که این رای نیز مانند آرای قبلی از جمله لزوم اجرای عادلانه طرح طبقه‌بندی مشاغل، از سوی شرکت‌های پیمانکاری به خصوص پیمانکاری‌های دست چندم نادیده گرفته شده و اجرایی نشود.برای خدمات بیشتر به سامانه برخط لایحه نویسی و شکایت کارگران از کارفرمایان به نشانی https://wikikaar.ir مراجعه کنید.

کد خبر: ۱۳۹۸۸۶

تاریخ: ۲۸ دی ۱۴۰۳ - ۱۵:۰۷

به گزارش سرویس ویکی کار صد آنلاین ، رای شماره ۳۱۸۸ دیوان عدالت به چهار شرکت بزرگ نفت و گاز برای اجرا ابلاغ شد.

رای شماره ۳۱۸۸ دیوان عدالت اداری، از سوی وزیر نفت برای اجرا به ۴ شرکت بزرگ نفتی کشور ابلاغ شد.

برای خدمات بیشتر به سامانه برخط لایحه نویسی و شکایت کارگران از کارفرمایان به نشانی https://wikikaar.ir مراجعه کنید.

این رای مبنای محاسبه‌ی مزایای اقلیمی و متغیرهای حقوق اعم از اضافه کار و نوبت کار را مزد دانسته نه مزد مبنا و تاکید دارد که « نحوه محاسبه اضافه کاری و نوبت کاری و جمعه کاری و شب کاری قطعاً بر اساس مزد مبنا نیست».

{$sepehr_key_5342}

به این ترتیب، تمام دستمزد کارگر مبنای محاسبه مزایای مزدی مثل اضافه‌کاری و جمعه‌کاری قرار می‌گیرد.

این رای در صورت اجرا می‌تواند منجر به افزایش دریافتی کارگران شود؛ اما کارگران پیمانکاری نفت و گاز نگران‌اند که این رای نیز مانند آرای قبلی از جمله لزوم اجرای عادلانه طرح طبقه‌بندی مشاغل، از سوی شرکت‌های پیمانکاری به خصوص پیمانکاری‌های دست چندم نادیده گرفته شده و اجرایی نشود.

{$sepehr_mmedia_301_400_300}